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Unternehmenskultur

Seit über 50 Jahren folgen wir unserer Leidenschaft für Kartoffeln und nutzen die besten Techniken und Rezepte, um diese auf höchstem Niveau zu leckeren Kartoffelprodukten zu veredeln. In unseren hochmodernen Verarbeitungsbetrieben werden pro Jahr 600.000t beste Kartoffeln zu Pommes Frites, Kroketten, Kartoffelpuffern oder einem unserer anderen Kartoffelprodukte verarbeitet. Unser wichtigster Lieferant hierfür ist die Natur. Nachhaltiges und ökologisches Handeln ist deshalb ein fester Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie. Ein schonender Umgang mit natürlichen Ressourcen und Verantwortung gegenüber Mitarbeitern, Geschäftspartnern und zukünftigen Generationen sind für uns kein Trend, sondern unternehmerisches Selbstverständnis.

Vision, Mission, Leitbild

Unsere Vision:

Leidenschaft für Kartoffelgenuss

Unsere Mission:

Spaß und Genuss für unsere Kunden weltweit

Unser Leitbild:

Mit diesem Leitbild halten wir unsere Werte fest, um auch in Zukunft unsere Unabhängigkeit und Wettbewerbsfähigkeit als Familienunternehmen zu sichern und unsere Profitabilität zu stärken:

Das  ist unser Erfolg

Kein Einzelner ist so gut wie wir zusammen - Lösungen werden gemeinsam und zielorientiert erarbeitet. Mitarbeiterorientierung und Mitarbeiterqualifizierung sind zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur und unseres Erfolges.

 begeistern unsere Kunden

Der Kunde steht immer an erster Stelle. Eine hohe Kundenzufriedenheit ist unser Anspruch und unsere Motivation - mit hoher Flexibilität erfüllen wir die Wünsche unserer Kunden.

 liefern beste Qualität

Von der Rohware über die Verarbeitungs- und Serviceprozesse bis hin zum Endprodukt werden wir von einem hohen Qualitätsanspruch bestimmt. Unsere Produkte sind in ihrer Kategorie die besten.

 sind starke Partner

Mit unseren Kunden, Lieferanten und Dienstleistern verbindet uns eine starke Partnerschaft im Wettbewerb - durch langjährige, zuverlässige und vertrauensvolle Zusammenarbeit wachsen wir gemeinsam.

 sind einen Schritt voraus

Wir sind innovativ in unseren Prozessen, Produkten und unserer Technik - wir haben Mut zur Veränderung, blicken über den Tellerrand hinaus und suchen stets nach den besten Lösungen.

 sind Vorbild

Wir identifizieren uns mit unseren Aufgaben und Zielen und haben einen hohen inneren Antrieb uns für unser Unternehmen zu engagieren. Dabei gehen wir wertschätzend miteinander um. Mit der Bereitstellung notwendiger Informationen schaffen wir Transparenz und unterstützen uns gegenseitig.

 sind uns unserer Verantwortung bewusst

Wir lieben die Natur und identifizieren uns mit unserer Heimat. Nachhaltiges Handeln hat bei uns Tradition, denn unser Ursprung liegt in der Landwirtschaft. Daher ist der schonende Umgang mit unseren Ressourcen für jeden von uns eine Selbstverständlichkeit.

Verhaltenskodex

 handeln nach unserem Verhaltenskodex, der aufbauend auf unserem Leitbild die wesentlichen Grundsätze und Regeln für unser Handeln zusammenfasst:

Geschäftliches Umfeld:

  • Wir halten geltende gesetzliche Vorschriften und andere Anforderungen, denen wir uns verpflichtet haben, ein.
  • Wir pflegen die Kultur der Lebensmittelsicherheit, des Verbraucherschutzes und einer hohen Produktqualität in unserem Unternehmen und stehen für die Authentizität und Legalität unserer Produkte.
  • Wir vermeiden Umweltbelastungen, Lärm- und Geruchsbelästigungen und leiten wirksame Maßnahmen zum Klima- und Gewässerschutz im Rahmen des gesamten Produktlebensweges ein.
  • Erneuerbare Ressourcen, energieeffiziente Produkte und Dienstleistungen werden von uns bevorzugt eingesetzt.
  • Wir halten uns an kartell- und wettbewerbsrechtliche Vorschriften. Unlauterem Wettbewerb wie z.B. Preisabsprachen oder Aufruf zum Boykott von Unternehmen oder deren Produkte wirken wir aktiv entgegen.
  • Die Bestechung von Geschäftspartnern, Politikern oder anderen Dritten in Form von Vorteilen jeglicher Art wird nicht toleriert.
  • Auch das Annehmen von angebotenen Vorteilen jeglicher Art ist nicht akzeptabel, es sei denn, es sind Einladungen zu Veranstaltungen oder Essen, die einem wohltätigen Zweck dienen bzw. einen symbolhaften Charakter haben. Gelegenheitsgeschenke dürfen einen Wert von 25 € pro Jahr, pro Empfänger und pro Geber nicht übersteigen. Die Annahme von Bargeld ist nicht gestattet.
  • Wir dulden keinen Geschäftskontakt mit Organisationen oder Personen, die mit terroristischen Vereinigungen in Bezug gebracht werden können.

Unternehmen:

  • Als Unternehmen sind wir Teil unserer Gesellschaft und bereit, nachhaltig Verantwortung für unsere Region zu tragen.
  • Zur Stärkung unserer Wettbewerbsfähigkeit und Sicherung der Arbeitsplätze investieren wir vorausschauend und betreiben eine langfristige Finanzplanung.
  • Unsere Leistungen bzw. unsere Kennzahlen bezogen auf Produktion, Produktsicherheit, Qualität, Umwelt, Energie, Arbeitssicherheit und Gesundheit verbessern wir stetig.
  • Notwendige Ressourcen zur Erreichung unserer Ziele stellen wir zur Verfügung.
  • Wir arbeiten nach unserem Managementsystem, das alle organisierten Maßnahmen beschreibt, die der Verbesserung von Produkten, Leistungen oder Prozessen jeglicher Art dienen. Dieses optimieren wir fortlaufend.
  • Wir schützen unser Wissen und geben keine unternehmensinternen Informationen heraus.
  • Das anvertraute Eigentum des Unternehmens ist pfleglich zu behandeln und vor dem Zugriff Dritter zu schützen.

Mitarbeiter/innen:

  • Faire Bezahlung und Arbeitsbedingungen, gerechte Arbeitszeiten, Vereinigungsfreiheit, Chancengleichheit und die Wahrung der Mitarbeiterrechte sind für uns selbstverständlich.
  • Wir schätzen die individuellen Unterschiede unserer Mitarbeiter und verstehen diese als Stärken.
  • Diskriminierung – egal aus welchem Grund – Mobbing, Belästigung, Erpressung, Androhung oder Einsatz von Gewalt, Kinder- und Zwangsarbeit werden von uns nicht geduldet.
  • Wir legen großen Wert auf ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld und leiten Maßnahmen ein, Verletzungen und Erkrankungen am Arbeitsplatz zu vermeiden.
  • Wir suchen gemeinsam mit Mitarbeitern in besonderen Lebensphasen nach Möglichkeiten, persönliche Situationen und Beruf zu vereinbaren.
  • Wir sind uns bewusst, dass wir auch im privaten Bereich als Repräsentant unseres Unternehmens wahrgenommen werden und verhalten uns entsprechend.

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„Nur, wenn die Kartoffel sorgfältig und mit viel Leidenschaft angebaut wird, kann daraus ein Genussmittel werden"

Moritz Bleckwenn
Vertragslandwirt