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Personalreferent Personalentwicklung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Leitung der Personalentwicklung und der kaufmännischen Ausbildung
  • Beratung bei Fragestellungen rund um die Personalentwicklung
  • Eigenverantwortliche Konzeptionierung, Administration und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen im Rahmen von Schulungen und Trainings
  • Sicherstellung des Kompetenzmanagements als Führungsmodell
  • Weiterentwicklung der Führungskräfteentwicklung
  • Erstellung von individuellen Entwicklungskonzepten
  • Verantwortung der Personalentwicklungsprozesse und -Tools
  • Reporting und Evaluierung aller Personalentwicklungsmaßnahmen

Ihr Profil:

  •  Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie, Jura oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. als Personalfachkaufmann (m/w/d)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung
  • Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie Flexibilität
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen

Unser Angebot:

  • Individuelle Personalentwicklungsangebote
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Eine attraktive und leistungsorientierte Vergütung
  • Flexible Arbeitszeiten


Wenn Sie Interesse an einer vielseitigen Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld haben, dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.

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